Per Truck Italia, formare nuove risorse significa garantire alle officine competenze aggiornate e di qualità, rafforzando al tempo stesso l'immagine e il valore dei brand rappresentati.

 

Nel panorama attuale delle officine meccaniche, la formazione continua e la ricerca di personale qualificato sono elementi fondamentali per garantire la competitività e l'efficienza del servizio offerto.

In questo contesto, Truck Italia - gruppo specializzato nella commercializzazione, noleggio e assistenza di veicoli industriali e commerciali - ha recentemente avviato con grande soddisfazione una nuova iniziativa, la Truck Italia Academy, un progetto formativo gratuito, realizzato in collaborazione con Humangest e finanziato dal fondo Forma.Temp.

Per il gruppo di Montelupo Fiorentino, l’iniziativa rappresenta un investimento nel futuro del settore post-vendita. “Formare nuove risorse significa garantire alle officine competenze aggiornate e di qualità, rafforzando al tempo stesso l'immagine e il valore dei brand rappresentati - ha sottolineato il presidente Giuliano Taverni. - Questo progetto contribuisce non solo a far crescere i giovani partecipanti, ma anche a consolidare ulteriormente il legame tra concessionaria e brand, offrendo ai clienti finali un servizio di eccellenza.

All'apertura del corso (che ha preso il via il 22 settembre 2025 e terminerà il 10 ottobre), oltre al presidente Taverni, hanno partecipato il direttore generale Thomas Lagrange e il sindaco di Montelupo Fiorentino, Simone Londi. Quest'ultimo ha sottolineato l'importanza di iniziative come la Truck Italia Academy per il territorio e per le nuove generazioni.
 

Un percorso di formazione completo

Il corso è pensato per giovani senza esperienza nel settore automobilistico, ma con una forte passione e una spiccata motivazione ad apprendere. 

Non è richiesta esperienza pregressa: ciò che conta è la volontà di crescere professionalmente e l'interesse genuino per la meccanica.

Della durata di 120 ore, l’Academy si svolge presso la sede Truck Italia di Montelupo Fiorentino e combina sessioni teoriche e pratiche.
Gli argomenti trattati includono sicurezza sul lavoro, meccanica di base e attività direttamente in officina.
Obiettivo: fornire ai giovani partecipanti le competenze necessarie per intraprendere una carriera nel settore della meccanica specializzata.

Al termine del percorso, è prevista l'assunzione di almeno il 50% dei partecipanti, offrendo così un'opportunità concreta di inserimento lavorativo. 


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